Arbeitsrecht
Zum Beispiel bei Kündigung, Abmahnung, ausstehendem Lohn oder anderen Konflikten rund um Dein Arbeitsverhältnis.
Beratung & Rechtsschutz
Wenn es im Arbeitsleben schwierig wird, musst Du nicht allein herausfinden, was jetzt zählt. Wir hören zu, ordnen Deine Situation ein und besprechen mit Dir die nächsten Schritte.
Konflikte im Arbeitsleben haben viele Gesichter. Entscheidend ist, dass Du frühzeitig Kontakt aufnimmst und Deine Unterlagen mitbringst.
Zum Beispiel bei Kündigung, Abmahnung, ausstehendem Lohn oder anderen Konflikten rund um Dein Arbeitsverhältnis.
Etwa bei Fragen und Auseinandersetzungen mit Krankenkasse, Rentenversicherung, Unfallversicherung, Arbeitsagentur oder Jobcenter.
Unterstützung kann auch Fragen aus dem Betriebsverfassungsrecht, Betriebsratswahlen und Betriebsvereinbarungen betreffen.
Wir prüfen mit Dir, welche Informationen fehlen, welche Stelle zuständig ist und wie Du sinnvoll weiter vorgehst.
Umfang und Voraussetzungen des Rechtsschutzes richten sich nach der jeweils geltenden Satzung und dem konkreten Fall. Rechtliche Beratung gibt es laut IG BAU ab dem ersten Mitgliedschaftstag; eine umfassende Vertretung kann nach mindestens drei gezahlten Beiträgen gewährt werden.
Dein schneller Beratungs-Check
Melde Dich möglichst früh, besonders wenn Du eine Kündigung, Abmahnung, einen Bescheid oder eine Zahlungsaufforderung erhalten hast.
Du musst Deinen Fall nicht schon vollständig rechtlich einordnen. Diese Angaben helfen uns bei der ersten Orientierung.
Recht haben ist wichtig. Rückhalt macht es durchsetzbar.
Gute Beratung verbindet Deine Erfahrung mit fachlicher Einordnung und einer realistischen Entscheidung über das weitere Vorgehen.
Du schilderst, was passiert ist, und bringst die vorhandenen Unterlagen mit.
Wir besprechen Möglichkeiten, Voraussetzungen und sinnvolle nächste Schritte.
Wenn die Voraussetzungen erfüllt sind, reicht die Unterstützung bis zur fachkundigen Vertretung.
Frag lieber einmal zu früh als einmal zu spät. Wir helfen Dir bei der Einordnung.
Möglichst früh. Bei Kündigungen, Bescheiden und anderen Schreiben können Fristen laufen. Halte das Eingangsdatum fest und nimm direkt Kontakt zum Mitgliederbüro auf.
Hilfreich sind je nach Anliegen der Arbeitsvertrag, Schreiben des Arbeitgebers oder einer Behörde, Abrechnungen, Stundennachweise und eine kurze chronologische Übersicht.
Rechtliche Beratung gibt es laut IG BAU ab dem ersten Tag der Mitgliedschaft. Eine umfassende Vertretung kann nach mindestens drei gezahlten Beiträgen gewährt werden. Streitfälle, die bereits vor dem Eintritt entstanden sind, sind grundsätzlich ausgenommen.
Wenn Du Rechtsschutz der IG BAU nutzen möchtest, stelle den Antrag vor Einleitung eines Verfahrens. Nimm deshalb zuerst Kontakt zum zuständigen Mitgliederbüro auf.
Werde Mitglied und stärke Deine Position – mit persönlicher Beratung, gemeinsamer Kraft und Unterstützung, wenn Du sie brauchst.
IG BAU Region Hessen · Vier Bezirksverbände für Dich vor Ort
