Das ist unsere zeitliche Planung für die Tarifrunde 2027:
los ging es bereits im Juli 2026
Auftakt der Tarifrunde 2027
Dafür trafen sich Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland, um den Tarifauftakt gemeinsam einzuläuten.
Die Botschaft ist klar:
Wir wollen Respekt für unsere Arbeit!
September bis Dezember 2026
Vorbereitung und Forderungsfindung
Zwischen September und Dezember finden in den Bezirksverbänden ortsnahe Mitgliederversammlungen statt. Dort und in den Regionalen Tarifkonferenzen diskutieren wir unsere Forderungen und wählen Vertreter*innen für die Bundestarifkommission.
Januar 2027
Die Sitzung der Bundestarifkommission
Mitte Januar treffen sich alle gewählten Vertreter*innen und legen gemeinsam unsere Forderungsempfehlung fest.
Februar bis April 2027
Wir verhandeln!
Zwischen Februar und April verhandeln wir mit den Vertreter*innen der Arbeitgeberverbände über neue Löhne und Gehälter.
Die aktuell gültigen Tarifverträge können zum 31. März 2027 gekündigt werden.
April und Mai 2027
Das passiert, wenn es zu keiner Einigung kommt:
Im Bauhauptgewerbe ist für diesen Fall eine Schlichtung vorgesehen.
Kommt es auch hier zu keinem Ergebnis, können Arbeitskampfmaßnahmen durchgeführt werden.
Du willst wissen, wie wir zu unseren Forderungen kommen?
Das kannst Du hier erfahren – einfach auf die Grafik klicken:
Noch kein Mitglied der IG BAU?
Dann aber mal los...
